|
Unser Leitbild
|
Wer Organisationen erfolgreich in die Zukunft führen will, kann keinem Masterplan folgen,
d.h. erst Ziele festlegen, dann Lösungen ausarbeiten und diese nach der Entscheidung darüber realiseren.
|
|
Ziele müssen sich in einem Prozess des Wandels ändern können, Ideen sind zu erproben, noch ehe die Konzeption abgeschlossen ist. In der Erprobung erkennt man, was geht und was nicht geht. Leitbilder bringen den Wandel in Gang.
|
   
|
