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Forschung
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Das Verknüpfen von Fragestellungen aus der betrieblichen Praxis mit Ergebnissen und Erkenntnissen aus der Forschung ist die Basis für innovative Führung. Hinterfragen, Neubewerten und Neuformulieren bisheriger Handlungs- und Entscheidungsparadigmen initiieren Prozesse zu mehr Kreativität und mehr Engagement und fördern damit die Umsetzung.
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Symposium zur Zukunft der Arbeitsgesellschaft
Impulse aus Wissenschaft und Praxis für mehr Innovation und Change in der Arbeitswelt
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Umfragen, Erhebungen zu „state of the art“
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Werkstatt-Dialoge: Human Network Learning
verfolgt das Ziel, aus der Vielzahl von Projekten vorhandene Erfahrungswissen zu strukturieren und Erfolgsfaktoren zu definieren
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Themenorientierte Experten - Koordination:
verbindet Benchmarking mit dem Vorteil eines Learnshops
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